Az
odatartozás joga:
a Hellinger-féle családállítás első törvénye szerint a
kiterjesztett család (a klán) minden egyes tagjának egyenlő joga
van ahhoz, hogy a többiek a családhoz tartozónak ismerjék el. Ez
a jog sokszor sérül: van, hogy valakit ténylegesen kitagadnak,
mert mondjuk a
család vagy a szervezet
morális értékeinek nem megfelelő dolgot követett el. Olyan is
van, hogy azért próbálnak meg elfelejteni valakit, mert nagyon fáj
az emléke. Így próbálhatják meg pl. kiszorítani egy korán
meghalt kisgyerek emlékét a családi köztudatból, úgy tenni,
mintha soha nem is létezett volna.
A
hely törvénye: A
Hellinger-féle családállítás elvei szerint ebben a rendszerben
minden egyes családtagnak vagy személynek, akár fogalomnak megvan
a maga helye aki egyszer belekerült, és mindenki csak a saját
helyén érezheti magát jól. Az ember a szülőjétől kapja az
életet. Ezért számára mindig a szülő a Nagy, ő maga pedig a
Kicsi. Amennyiben a gyerek a szülővel egy szinten lévőnek éli
meg magát, (pl. aktívan beleavatkozik a szülők párkapcsolatába),
vagy a szülőjénél is nagyobbnak éli meg magát (ítélkezik,
vagy megpróbálja „megfizetni” az élete árát), akkor nem a
saját helyén van, hanem megpróbálja elfoglalni a szülő, vagy a
nagyszülő helyét. Munka vagy hivatás területén ez gyakran
olyan formában jelenik meg, hogy megpróbálja egy elődje álmát
megvalósítani azon az áron is, hogy a saját hivatását
elhanyagolja. Az is előfordul, hogy például ügyvéd, vagy orvos
dinasztiákban a gyermek folytatja a családi hagyományt, ahelyett,
hogy saját érdeklődését követné. Vagy azokat a
konfliktusokat, problémákat éli meg maga is, amiket az általa
szeretett családtag élt meg korábban. Szervezeti
szinten megtörténhet, hogy a beosztott és a vezető kerül
szerepcserébe: akár a vezető alkalmatlansága, bizonytalansága,
akár a beosztott egója, törtetése vagy más okok miatt. A
munkahelyi környezetben is előfordul, amit gyakran látunk a
családokban, hogy a konfliktus nem az adott helyzetből fakad, hanem
egy előzőleg már megtörtént forgatókönyv ismétlése egy
vétlen szereplővel.
A
kiegyenlítődés törvénye: Hellinger
meglátása
szerint a családi, ill. rendszerlélekben egy teljesen igazságtalan
és tudattalan csoport-lelkiismeret működik: ha a tagok közül
valakivel valami életbevágóan igazságtalan vagy rossz történik,
akkor másvalaki, rendszerint egy később született elkezd
ugyanúgy élni, érezni és viselkedni,
mintha
az a rossz dolog vele történt volna meg.
Ebben a másvalakiben tehát olyan érzések, érzelmek keletkeznek,
mintha őt közösítették volna ki, mintha ő vesztette volna el
korán a szüleit, a szerelmét, a gyerekét, mintha őt érte volna
az a sorscsapás. Szintén megjelenik ez a minta a munkahelyeken is:
Előfordul, hogy valaki újra
átéli valamelyik őse sorsát,
vagy az a kolléga, aki megfelelő képzettség vagy tapasztalat
nélkül, protekcióval kerül a helyére egy
idő után nem tud megmaradni a pozícióban,
mert a lelke nem engedi, hogy igazságtalanságot kövessen el. Még
az is megtörténik, hogy a kiegyenlítést nem
az adott személy, hanem annak gyermeke
vagy más családtagja fogja elvégezni, a mező ugyanis hetedíziglen
számontartja a szeretettörvények megsértését.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése